為落實新時期產業工人隊伍建設改革方案，創新企業技能人才培養模式，加快建設知識性、技能型、創新性勞動大軍，11月25日，石化集團舉辦2021年企業新型學徒制開班儀式。集團副總經理齊鐵盾、中川園區民政和社會保障局局長周振國出席會議，以及中川園區民政和社會保障局相關專業負責人、石化集團相關部門負責人、導師學徒代表50余人參加開班儀式。

齊鐵盾表示，石化集團將嚴格做好各項培訓培養工作，將企業新型學徒制培養與師徒結對“傳幫帶”有效結合，加強技術骨干和后續力量的培養，努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，遵循理論與實踐相結合、“一對一”或“一對多”的原則培養和造就一批技能型、專業性、創新性技能人才，順利完成培養任務。

周振國表示，石化集團高度重視技能人才培養工作，積極推動校企合作、產教融合，不斷創新培訓方式和模式，努力實現人才性企業發展。希望學員要扎實學習，認真對待，珍惜、利用好培訓平臺，快速提高自己的業務能力，以滿足崗位需求及行業發展。

師徒代表分別作了表態發言。

此次開設企業新型學徒制技能提升班，采取企業內培與外培相結合的培養模式，計劃培養近300名新型學徒。從維修電工、電工、儀表、化工總控工、企業培訓師等多個國家職業資格工種著手，分批分類進行培養。計劃通過一年時間，使第一批次員工技術能力全部達到中級工要求并取得中級(四級)職業資格。不斷提升產業工人隊伍業務技能水平，為企業健康發展貢獻力量。