為鼓勵(lì)博石環(huán)保公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性。11月5日，博石環(huán)保公司開(kāi)展了生產(chǎn)班長(zhǎng)內(nèi)部競(jìng)聘工作。

按照公司生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘方案，本次競(jìng)聘面向公司所有符合任職條件的在崗員工，秉承“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，自愿報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、履職材料審核等環(huán)節(jié)。競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序依次圍繞個(gè)人介紹、任職優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)識(shí)、未來(lái)規(guī)劃和思路等方面展開(kāi)演講。有的同志在演講的同時(shí)，為未來(lái)工作畫(huà)好“路線圖”，思路清晰、觀點(diǎn)明確；有的同志從如何發(fā)揮骨干作用、創(chuàng)新意識(shí)等方面勾畫(huà)了對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想，感情真摯、鏗鏘有力、激情滿懷……

競(jìng)聘演講結(jié)束后，博石環(huán)保公司立即召開(kāi)會(huì)議，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合競(jìng)聘人員綜合成績(jī)排名對(duì)競(jìng)聘崗位人選進(jìn)行審議，最終確定擬任人選并予以公示。

通過(guò)此次公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，為想干事、能干事的員工提供晉升通道，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。