【奮斗青春·石化有我】“老帶新”傳技能精髓 “傳幫帶”筑成長階梯
在石化集團化工熱電公司生產廠區,機器轟鳴聲晝夜不息,見證著熱電人從青澀新手到崗位尖兵的蛻變。四年前,張青磊與一眾新員工加入公司,面對縱橫交錯的管道和密密麻麻的儀表盤,他們曾手足無措。有人初次獨立巡檢時,對著壓力表數值分不清正常范圍臨界值;有人在中控室練習操作時,因緊張誤觸參數調節按鈕,讓班組捏了把汗。
帶徒的程班長成了他們的“引路人”。每天提前半小時帶新員工熟悉巡檢路線,在管道上標注介質流向與閥門作用,將中控操作關鍵步驟編成口訣,在檢修現場細致講解設備拆裝技巧。張青磊的筆記本記滿知識點,廠區每個角落都留下他跟學的身影,在師傅的耐心教導下,他逐漸褪去迷茫,找準成長方向。真正的蛻變,始于一次緊急技術攻關。去年冬季,公司1.5MPa蒸汽管道因寒潮出現壓力波動,若不及時解決將影響園區供汽。張青磊所在班組主動請纓排查,起初按常規思路檢查閥門和壓力表,卻始終找不到問題根源。有人提議申請外部專家支援,班長的一句“熱電的問題,咱們得自己學著解決”,讓大家重拾斗志。張青磊與同事們重新梳理管道圖紙,調取近一周運行數據,逐段分析壓力變化曲線。他敏銳發現,每次壓力波動前,疏水閥排水頻率都會異常降低,大膽推測是疏水閥堵塞導致冷凝水堆積。這一思路得到師傅們認可后,眾人立即拆解疏水閥,果然發現閥芯被雜質卡住。零下十幾度的低溫中,他們徒手清理雜質、重組閥門,當管道壓力恢復穩定時,每個人的手套都結了冰,臉上卻滿是喜悅。這次經歷,讓他深刻領悟到技術能力需在實踐中錘煉。日后,主動增加實操訓練頻次,將操作步驟練到“肌肉記憶”,日常巡檢對細微隱患“零容忍”,逐漸從“被動執行”轉向“主動擔責”。
如今,張青磊已成為中控室的“全能值班員”,能憑借數據曲線預判設備運行趨勢;連續兩年被評為公司的“技術骨干”,能獨立攻克技術難題;同時,接過師傅的“接力棒”,帶起了新徒弟。回首在石化集團的四年歷程,他從青澀到成熟,從依賴師傅到獨當一面,不僅收獲了技術本領,更懂得了責任擔當,后續也將繼續深耕于此,以更精湛的技能、更堅定的決心,為公司的發展貢獻青春力量,讓蛻變之路在奮斗中不斷延伸。
